Новости
Ориентир-результат!
С 23 по 25 августа прошёл V молодёжный форум «Алмазный резерв» Профсоюза «Профалмаз» на базе кадетской школы-интернат в поселке Чернышевском. Участники форума - 39 молодых специалистов АЛРОСА, дочерних предприятий алмазной компании и бюджетных организаций, входящих в состав профсоюза «Профалмаз».
Образовательная программа форума была направлена на развитие личностных качеств (целеполагание, мотивация) и формирование команды молодых профсоюзных лидеров, которые будут участвовать в организации событий и разработке новых программ «Профалмаза». В реализации своих идей участникам форума помогали и своим опытом делились приглашенные спикеры из города Хабаровска.
Три дня участники генерировали идеи для программы мотивации профсоюзного членства, узнавали подробности о новых проектах «Профалмаз», проходили тренинги личностного роста. Молодые специалисты отметили, что хотят заниматься общественной и профсоюзной деятельностью и «Алмазный резерв» - это важная стартовая площадка для развития и дальнейшей реализации идей и планов.
Кроме образовательной программы на форуме была представлена обширная программа других активностей.
Для форума была придумана деловая игра «Формула успеха», в которой приняли участие приглашённые гости, члены профсоюза «Профалмаз»: Гаранин Константин – главный геолог компании «АЛРОСА», Алина Пацианская – начальник службы управления персоналом компании «АЛРОСА», Алексей Окшин – директор Специализированного треста «Алмазавтоматика». Во время игры по методике анализа и планирования «Колесо баланса» были рассмотрены вопросы, охватывающие 8 сфер нашей жизни. В «Протоколах» игры фиксировались все секреты успеха участников игры, в результате получились списки действенных лайф-кахов в каждой из сфер.
Впервые в рамках молодёжного форума был организован кино-показ фильмов Международного фестиваля короткометражного кино «Короче» - острые темы, захватывающие сюжеты не оставили никого равнодушными. Как формат дебютировал на форуме и «Профактив-battle»: в стиле игры «Кто хочет стать миллионером» молодые лидеры соревновались в своих знаниях льгот и программа «Профалмаз».По итогам профсоюзными «всезнайками» признаны: Надежда Голунова («Алмазный край»), Ольга Гаряева (УГОК), Владимир Иванов (УГОК), Антон Яковлев (УГОК), Александр Шульга (ЦПК). Ребята получили в качества приза «Единую подарочную карту» номиналом 1.000 рублей.
На «Алмазном резерве» с успехом прошла и интеллектуальная игра «КВИЗ». Весёлая, интересная игра, в которой любопытство и азарт обеспечили восторг участников. Лучшими знатоками в интеллектуальной игре признаны: Регина Соболь (ЕСО г. Москва), Оксана Матренина (АН ДОО «Алмазик»), Антон Яковлев (УГОК), Александр Петров («АЛРОСА-газ»), Ольга Гаряева (УГОК). В качестве приза ребята получили «Единую подарочную карту профсоюза «Профалмаз» номиналом 1.000 рублей.
Важным нововведением форума стало проведение квеста по безопасности, во время которого участники не только проверили свои знания в областях оказания первой доврачебной помощи, электробезопасности и пользования огнетушителями, но и узнали много полезной информации в каждой из сфер. В организации и проведении квеста приняли участие уполномоченные по охране труда «Профалмаз».
Ольга Гаряева (УГОК): «Форум оказал большое влияние на меня как на профсоюзного деятеля. Раньше я не понимала, какое большое количество возможностей дает нам «Профалмаз». Это то место, где тебя всегда услышат, оценят инициативу и поддержат. Теперь я с удовольствием рассказываю об этом людям, мне хочется, чтобы все узнали об этих возможностях. В процессе работы на форуме родилось множество идей по проекту мотивации профсоюзного членства, в котором я планирую принять участие, а также наладить работу своего ППО. Спасибо организаторам форума за возможность! Пожелание-устраивать подобные встречи для генерации идей и обучения чаще».
Денис Чупин (МП ЖХ): «Раньше я даже задуматься не мог о том, что можно так много получать от профсоюза. Оказывается, есть выгодные программы предоставления путевок на отдых в различные санатории, скидочная программа «Профсоюзный +» и даже возможность юридической консультации. Теперь я не только знаю об этом, но и буду пользоваться по-максимуму всеми программами и льготами «Профалмаза». Конечно же хочется воплотить в жизнь всё то, чему нас научили приглашённые спикеры. У меня появилось много планов на будущее, теперь только осталось поставить цели, определить задачи и творить».
Нина Устюжанина: (ООО АДТ): «Выездной формат форума помог отвлечься от повседневных будней и полностью погрузиться в особенную атмосферу. За три дня мы получили огромный объем нужной информации, из которой можно извлечь полезные уроки. Этот форум объединяет профсоюзных активистов, даёт им возможность обменяться опытом, мнениями. Нет сомнения в том, что подобная образовательная работа с людьми на каждом уровне профсоюза способствует его обновлению. Работа над проектами, способными повысить заинтересованности в профсоюзной деятельности дала колоссальный энергетический заряд!».
Регина Соболь (ЕСО г. Москва): «Столько информации за 3 дня-это мой рекорд. Всё было легко, доступно, интересно! Постоянная смена деятельности, разнообразные задачи и бесконечное общение с людьми».
Александр Петров («АЛРОСА-газ»): «С удовольствием поехал бы на форум еще раз и выложился бы уже на 200%! Я много узнал о профсоюзных льготах и выгодах, чем теперь регулярно буду пользоваться. У меня появилось желание более активно принимать участие в жизни первичной профсоюзной организации нашего предприятия и привнести какую-нибудь свою идею, чтобы стало ещё лучше, чем сейчас!».
Анастасия Самойлова (АН ДОО «Алмазик»): «Новые знакомства, позитив, крутые идеи и бесценный опыт! Для каждого участника – это новый этап на пути, где ориентир – результат»!
Образовательная программа форума была направлена на развитие личностных качеств (целеполагание, мотивация) и формирование команды молодых профсоюзных лидеров, которые будут участвовать в организации событий и разработке новых программ «Профалмаза». В реализации своих идей участникам форума помогали и своим опытом делились приглашенные спикеры из города Хабаровска.
Три дня участники генерировали идеи для программы мотивации профсоюзного членства, узнавали подробности о новых проектах «Профалмаз», проходили тренинги личностного роста. Молодые специалисты отметили, что хотят заниматься общественной и профсоюзной деятельностью и «Алмазный резерв» - это важная стартовая площадка для развития и дальнейшей реализации идей и планов.
Кроме образовательной программы на форуме была представлена обширная программа других активностей.
Для форума была придумана деловая игра «Формула успеха», в которой приняли участие приглашённые гости, члены профсоюза «Профалмаз»: Гаранин Константин – главный геолог компании «АЛРОСА», Алина Пацианская – начальник службы управления персоналом компании «АЛРОСА», Алексей Окшин – директор Специализированного треста «Алмазавтоматика». Во время игры по методике анализа и планирования «Колесо баланса» были рассмотрены вопросы, охватывающие 8 сфер нашей жизни. В «Протоколах» игры фиксировались все секреты успеха участников игры, в результате получились списки действенных лайф-кахов в каждой из сфер.
Впервые в рамках молодёжного форума был организован кино-показ фильмов Международного фестиваля короткометражного кино «Короче» - острые темы, захватывающие сюжеты не оставили никого равнодушными. Как формат дебютировал на форуме и «Профактив-battle»: в стиле игры «Кто хочет стать миллионером» молодые лидеры соревновались в своих знаниях льгот и программа «Профалмаз».По итогам профсоюзными «всезнайками» признаны: Надежда Голунова («Алмазный край»), Ольга Гаряева (УГОК), Владимир Иванов (УГОК), Антон Яковлев (УГОК), Александр Шульга (ЦПК). Ребята получили в качества приза «Единую подарочную карту» номиналом 1.000 рублей.
На «Алмазном резерве» с успехом прошла и интеллектуальная игра «КВИЗ». Весёлая, интересная игра, в которой любопытство и азарт обеспечили восторг участников. Лучшими знатоками в интеллектуальной игре признаны: Регина Соболь (ЕСО г. Москва), Оксана Матренина (АН ДОО «Алмазик»), Антон Яковлев (УГОК), Александр Петров («АЛРОСА-газ»), Ольга Гаряева (УГОК). В качестве приза ребята получили «Единую подарочную карту профсоюза «Профалмаз» номиналом 1.000 рублей.
Важным нововведением форума стало проведение квеста по безопасности, во время которого участники не только проверили свои знания в областях оказания первой доврачебной помощи, электробезопасности и пользования огнетушителями, но и узнали много полезной информации в каждой из сфер. В организации и проведении квеста приняли участие уполномоченные по охране труда «Профалмаз».
Ольга Гаряева (УГОК): «Форум оказал большое влияние на меня как на профсоюзного деятеля. Раньше я не понимала, какое большое количество возможностей дает нам «Профалмаз». Это то место, где тебя всегда услышат, оценят инициативу и поддержат. Теперь я с удовольствием рассказываю об этом людям, мне хочется, чтобы все узнали об этих возможностях. В процессе работы на форуме родилось множество идей по проекту мотивации профсоюзного членства, в котором я планирую принять участие, а также наладить работу своего ППО. Спасибо организаторам форума за возможность! Пожелание-устраивать подобные встречи для генерации идей и обучения чаще».
Денис Чупин (МП ЖХ): «Раньше я даже задуматься не мог о том, что можно так много получать от профсоюза. Оказывается, есть выгодные программы предоставления путевок на отдых в различные санатории, скидочная программа «Профсоюзный +» и даже возможность юридической консультации. Теперь я не только знаю об этом, но и буду пользоваться по-максимуму всеми программами и льготами «Профалмаза». Конечно же хочется воплотить в жизнь всё то, чему нас научили приглашённые спикеры. У меня появилось много планов на будущее, теперь только осталось поставить цели, определить задачи и творить».
Нина Устюжанина: (ООО АДТ): «Выездной формат форума помог отвлечься от повседневных будней и полностью погрузиться в особенную атмосферу. За три дня мы получили огромный объем нужной информации, из которой можно извлечь полезные уроки. Этот форум объединяет профсоюзных активистов, даёт им возможность обменяться опытом, мнениями. Нет сомнения в том, что подобная образовательная работа с людьми на каждом уровне профсоюза способствует его обновлению. Работа над проектами, способными повысить заинтересованности в профсоюзной деятельности дала колоссальный энергетический заряд!».
Регина Соболь (ЕСО г. Москва): «Столько информации за 3 дня-это мой рекорд. Всё было легко, доступно, интересно! Постоянная смена деятельности, разнообразные задачи и бесконечное общение с людьми».
Александр Петров («АЛРОСА-газ»): «С удовольствием поехал бы на форум еще раз и выложился бы уже на 200%! Я много узнал о профсоюзных льготах и выгодах, чем теперь регулярно буду пользоваться. У меня появилось желание более активно принимать участие в жизни первичной профсоюзной организации нашего предприятия и привнести какую-нибудь свою идею, чтобы стало ещё лучше, чем сейчас!».
Анастасия Самойлова (АН ДОО «Алмазик»): «Новые знакомства, позитив, крутые идеи и бесценный опыт! Для каждого участника – это новый этап на пути, где ориентир – результат»!
