Профалмаз - Мирный
Утверждено:
Постановление Исполкома
Профсоюза «Профалмаз»
от 27.01.2022 № 36/4
ПОЛОЖЕНИЕ
о Программе приобретения путевок на санаторно-курортное лечение и отдых для членов Профсоюза «Профалмаз» «Профсоюзный отдых-2022»
-
Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях повышения мотивации профсоюзного членства и уровня социальной защищенности работников, являющихся членами Профсоюза «Профалмаз».
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок выделения путевок, приобретенных Профсоюзом «Профалмаз» на санаторно-курортное лечение и отдых для работников - членов профсоюза (далее - член профсоюза).
1.3. Приобретение путевок по данной Программе осуществляется в следующих санаторно-курортных организациях:
- АО «СКО ФНПР «Профкурорт»;
- ООО «Здравкурорт»;
- ООО «Ливадиягрупп»;
- ООО «ОК «Прометей»;
- ООО Санаторий «Родник «Алтая» курорт Белокуриха;
- АО Курорт Белокуриха (Санатории «Катунь», «Сибирь», «Белокуриха»);
- Санаторий «Сибиряк» г. Бердск Новосибирская область;
- СКУП РБ «Байкалкурорт» Курорт «Аршан»;
- АО «Санаторий «Рассия» г. Белокуриха;
- МУ Санаторий «Центросоюз Российской Федерации» г. Белокуриха;
- ООО «Система бронирования Путевка»;
- ООО Санаторий «Рассвет» Бердск, Новосибирская область;
- ЗАО «Санаторий Усть-Кут»;
- ЗАО «Консолидация оздоровления населения»;
- ООО «ЛОЦ «Демерджи» г. Алушта.
- ООО «Санаторий Парус-Резорт», Кудряшовский бор, г. Новосибирскаяя область,
- ООО Санаторий Парус» г. бердск, Новосибирская область.
1.4. Дополнительно, в рамках Программы, в случае выделения основных мест работникам, осуществляется приобретение путевок и дополнительных мест для членов семьи в вышеперечисленные санатории.
1.5. Количество путевок или сумма на приобретение путевок по данной Программе утверждается Исполкомом Профсоюза «Профалмаз».
1.6. Оплата путевок осуществляется в следующем порядке:
- 30% от стоимости санаторно–курортной путевки оплачивает работник из собственных средств (21 000 руб.);
- 70% от стоимости санаторно–курортной путевки оплачивает Профсоюз «Профалмаз» (49 000 руб.).
Данный порядок распространяется только на путевки, полная стоимость которых, для членов профсоюза, не превышает 70 тысяч рублей.
1.7 В случае, если стоимость путевки превышает 70 тысяч рублей, то сумму превышающую установленный лимит стоимости путевки в 70 тысяч рублей, работник оплачивает полностью из собственных средств.
1.8. Путевка может быть распределена работнику (члену профсоюза) и двум членам семьи. Работающим членам семьи возможно приобретение путевки за полную стоимость за счет работника.
1.9. Членами семьи являются:
- супруг, супруга (работник АК «АЛРОСА» (ПАО) - член Профсоюза «Профалмаз»);
- дети до 18 лет, находящиеся на иждивении работника;
- дети старше 18 лет - учащиеся дневных отделений высших и средних профессиональных учебных заведений;
- лица, находящиеся под опекой или на иждивении работника (в т.ч. супруг, супруга неработающие и не зарегистрированные в качестве предпринимателей).
Для работников ДЗО, бюджетных и иных организаций решение по распределению льготных путевок работнику и членам его семьи определяется согласно решению профсоюзного комитета предприятия.
1.10. Работнику один раз в два года может быть выделена одна льготная путевка по данной Программе и не более двух льготных путевок на членов семьи:
- одна путевка на основное место - члену профсоюза;
- одна путевка на основное место – члену семьи;
- одна путевка на дополнительное место – члену семьи.
1.11. Данная Программа распространяется на членов профсоюза, состоящих на учете в Профсоюзе «Профалмаз» не менее 6 (шести) месяцев на момент обращения.
1.12. На работников, получивших путевки по данной Программе, не распространяется действие Положения о частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых, утвержденное Постановлением Исполкома от 27.01.2022 № 36/4.
2. Порядок распределения и получения и оплаты путевок
2.1. Решение о выделении льготных путевок, согласно утвержденной квоты (Приложение № 1), принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации при наличии справки от СУП СП с указанием причины (для работников АК «АЛРОСА» (ПАО)), по которым путевка не может быть выдана работнику в рамках корпоративной программы Компании «Санаторно-курортное лечение и отдых» (работник пользовался путевкой в предыдущем году / отсутствует нужная категория номера/ по медицинским показаниям/ другое) и оформляется выпиской из решения профкома.
2.2. Преимущественное право на получение льготных путевок имеют:
- работники, имеющие более длительный стаж в профсоюзе;
- работники, подавшие заявление на путевку в структурных подразделениях не позднее 1 месяца после утверждения графика отпусков.
2.3. Установить периодичность выделения путевок по программе «Профсоюзный отдых-2021» - 1 раз в 2 года, учитывая получение путевок работниками по данной программе, начиная с 2015 года.
2.4. Профсоюзные комитеты обязаны вести учет выделения путевок по программе «Профсоюзный отдых», ППО структурных подразделений АК «АЛРОСА» (ПАО) начиная с 2015 года, ППО дочерних обществ АК «АЛРОСА» (ПАО), бюджетных и иных организаций с 2017 года.
2.5. Член профсоюза, получивший право на приобретение льготных путевок по данной Программе, самостоятельно определяет место отдыха, заполняет заявление установленной формы (Приложение №2) с указанием выбранного санатория, категории номера, даты заезда и продолжительности отдыха в днях.
2.6. На профсоюзные комитеты возлагается обязанность по разъяснению членам
профсоюза порядка и условий данной Программы.
2.7. Заполненное работником заявление с приложением решения профкома о выделении путевки направляются на эл. адрес KudrinaNV@alrosa.ru с указанием в разделе тема: Профсоюзный отдых-2022.
2.8. Работа по оформлению заявок, согласованию даты заездов, категорий номеров,
получение счетов санаториев, расчет стоимости для члена профсоюза и контроль оплаты счета возлагается на специалистов аппарата Профсоюза «Профалмаз».
2.9. После получения расчета стоимости путевки, счета санатория и реквизитов банковского счета Профсоюза «Профалмаз», член профсоюза обязан в течение 5 дней перечислить на счет Профсоюза «Профалмаз», согласно, расчета часть стоимости санаторно-курортной путевки в соответствии с пунктом 1.6.
2.10. После подтверждения санаторием оплаты путевки, работнику выдается обменная путевка, доверенность или иной документ, подтверждающий право на заезд в санаторий.