Новости

В декабре 2019 г. впервые в истории профсоюзов Якутии через отраслевые комитеты профсоюзов были отобраны лучшие из лучших, которые ведут активную профсоюзную работу в своих организациях. Решение чествовать лучших профсоюзников республики было принято в рамках проведения Года первичных профсоюзных организаций, объявленного Федерацией профсоюзов республики.  Профсоюзные лидеры получили от Федерации профсоюзов дипломы и памятные статуэтки в знак благодарности за работу, полную заботы о своих коллегах – людях труда. В число лучших по праву вошли председатели первичных профсоюзных организаций профсоюза «Профалмаз».

В рубрике «Актив неравнодушных» мы рассказываем о председателях первичных профсоюзных организаций Профсоюза «Профалмаз». Гость выпуска – Ольга Вячеславовна Набок председатель профкома Мирнинского ГОКа , входит в рейтиг «100 лучших председателей» Федерации профсоюзов Якутии.

- Ольга Вячеславовна, расскажите, пожалуйста, о вашем становлении как лидера профсоюза.

- Первые шаги в профсоюзной работе я сделала в студенческие годы в городе Тула. В институте, где я училась, отлично работал профком, и я сразу включилась в общественную работу. Правовых проблем тогда у нас не было, поэтому в свободное от учебы время мы организовывали туристические походы, КВН, капустники, ездили «на картошку» (помогали подшефному совхозу убирать урожай). Летом студенты имели возможность взять путевку на отдых. На сегодня мой профсоюзный стаж 35 лет. Здесь в Мирном, моя работа в профсоюзе продолжилась в 1998 году на руднике «Интернациональный». Сначала избрали профоргом участка ВСВО. Почему согласилась работать? Не смогла остаться в стороне. Видела, что смогу решить отдельные проблемы участка: улучшить бытовые условия, контролировать соблюдение законодательства, добиться предоставления льгот отдельным категориям работников. В 2000 году председатель профкома рудника «Интернациональный» Виктор Шамшур позвал меня в свою команду неравнодушных и предложил мою кандидатуру в качестве заместителя председателя профкома рудника, с 2004 года исполняла обязанности, а в 2006 году я была избрана председателем профкома рудника. В 2014 году на конференции ППО МГОК была избрана председателем профсоюзной организации Мирнинского ГОКа.                                                                                        

- Как вы стали председателем ППО Мирнинского ГОК?

- В 2014 лидером профсоюза «Профалмаз» стала Мотрена Скрябина. Так что было на кого ровняться. Осенью состоялась конференция ППО МГОК, где я была избрана председателем профсоюзной организации Мирнинского ГОКа. Решилась на выдвижение легко, т.к. знала, что в случае избрания, иду работать в готовую сильную команду единомышленников. Волновалась, конечно, потом еще долго анализировала все сказанное на конференции.

- Что для вас самое сложное в работе председателя?

- Не должно быть сложностей в работе председателя, нужно просто обладать необходимыми компетенциями. К сожалению, мало времени для личного общения с каждым членом профсоюза. С приходом в ППО Мирнинский ГОК меня поразил объем работы, как говорится почувствуй разницу, в каждом цехе свои нюансы для основных профессий. Здесь идет работа для коллектива в целом.   Это коллективный договор, локальные нормативные акты, собрания, конференции, детские сады, лагеря, путевки на отдых, анализ заболеваемости, промышленная безопасность и многое другое. Очень помог опыт работы инженером по охране труда, спасибо коллегам. 

- Что вас вдохновляет на такую активную деятельность?

- Возможность влиять на решение многих социальных и трудовых вопросов для членов профсоюза. Возможность помочь конкретному человеку. Каждая, даже маленькая победа, здорово мотивирует. Приятно слышать «спасибо», пожелания добра в свой адрес - приходится соответствовать. И еще огромная ценность для меня лично - это возможность самой расти и развиваться. 

- Что нового было сделано в 2019-2020 гг.?

- Если в целом по Профалмазу, то самое важное событие - это заключение нового коллективного договора.

 ППО МГОК работает по ежегодно утверждаемому плану.   

• Впервые Совет молодых специалистов, совместно с профкомом провели благотворительную акцию - поздравили детей социально - реабилитационного центра «Харысхал», передали подарки для детей -инвалидов, для многодетных семей и оказали помощь волонтерам «Общества защиты животных».

• Провели большое мероприятие к 20 -летию рудника «Интернациональный».

• Совместно с технической инспекцией Профалмаза провели обследование санитарно –бытовых условий в цехах Комбината. Есть над чем работать.

• Планы на 2020 год подкорректировала пандемия и реорганизация МГОК. Неизменным и важным аспектом останется сохранение и развитие традиций коллектива.
  

- Чем гордится ваш профком?

- Людьми, конечно, и традициями, которые сложились в коллективе.

Мы за здоровый образ жизни. Наши работники бесплатно могут заниматься спортом: футболом, волейболом, хоккеем, фитнесом.

Укрепляем корпоративный дух: празднование Дня алмазодбытчика, как правило, проводится в форме выезда на природу, День шахтера, День Автомобилиста и др.

Много лет существует в нашем коллективе вокальный ансамбль «Раздолье» (создан в 1980 году), в 1992 году коллектив получил звание «Народный». Это наша визитная карточка.

 - Перечислите людей, без которых невозможно представить работу профкома

- Мои активисты и единомышленники: Гареева Наталья, Харабарова Мария, Шкумат Ирина, Чиркова Елена, Убейконь Валерий, Швецова Любовь, Мальцева Елена, Торгашова Татьяна, Попова Виктория, Хороших Сергей, Пьянова Людмила, Жданова Лилия, Сипигина Екатерина, Шиндер Игорь, Сакулина Марина, Велисевич Надежда, Амбалов Сергей, Семикозова Оксана. Огромная благодарность за их работу.

- Как ведется работа с молодёжью?

- Ежегодно составляется план совместной работы, выделяются немалые средства на реализацию задуманного. Наша молодежь участвует во всех мероприятиях АК «АЛРОСА», города, района. Профком поддерживает их во всех начинаниях. Пока у них горят глаза, пока вместо сердца «пламенный мотор», нужно не упустить время и воспитывать молодежь, учить добру, развивать корпоративный дух. В Совете Молодых специалистов ГОКа новый лидер – Елена Мальцева. Сейчас вокруг нее сформировался актив, уверена будет хороший результат.

-Какие преимущества профсоюзного членства наиболее привлекательны для членов профсоюза, состоящих в вашей ППО?

- Программа « Профсоюзный отдых», Профсоюзный +, компенсация стоимости занятий спортом, материальная помощь, коллективные мероприятия.                                                                                               

- Как ведётся работа профкома в период пандемии?

Профком продолжает работу и во время пандемии, как и вся страна перевели все возможные мероприятия и заседания в онлайн –формат. Общаемся с членами профсоюза по телефону и посредством Skype. Заявления принимаем по электронной почте, через социальные мессенджеры и т.д. Стало сложнее, на мой взгляд, нет прямого контакта с людьми.

- Как справляетесь с усталостью? Чем любите заниматься в свободное время?

- Главный принцип борьбы с усталостью, это переключение на другой вид деятельности. К примеру, физический труд. Особенного хобби не назову, свободное время занимаю чтением книг, онлайн –вебинарами по психологии, личностному росту, рисованию, hand made и др. Всегда приятно узнавать или осваивать что –то новое.

- Какие, на ваш взгляд, три самых важных качества профсоюзного лидера и почему?

- Профсоюзному лидеру необходимо быть компетентным, хорошо знать   и применять законодательство, необходимое для работы; быть грамотным и, пожалуй, надо быть отчасти психологом. Лидер должен уметь объединить актив, создать в коллективе доброжелательность и сотрудничество, поддерживать связь между работниками и работодателем. В этом случае его не только будут подталкивать в спину, но и поддерживать.