Новости
В новом формате
На днях состоялось собрание трудового коллектива центра сервисного обслуживания ОФ (обогатительная фабрика) Центра комплексного сервиса Айхальского горно-обогатительного комбината АК «АЛРОСА» (ПАО).
По словам начальника ЦСО ОФ Виталия Пантелеева, с момента образования ЦКС комбината выполнение плана по ТО и Р (техническое обслуживание и ремонт) за сентябрь – декабрь 2020 года согласно утвержденного плана выполнено в полном объёме. Не значительные отклонение от плана сложилось по статье «материалы и запасные части». По программе технического перевооружения поступили по две единицы гидравлических прессов и грузоподъёмного оборудования.
В проекте «Фабрика идей» в первом квартале приняли участие восемь специалистов ЦСО ОФ. Ими было подано на рассмотрение одиннадцать предложений, два из которых уже внедрено.
Особое внимание было уделено вопросам охраны труда и промышленной безопасности. В процессе трансформации ЦСО фабрики был организован производственный контроль первого и второго уровней, сформированы должностные инструкции, инструкции по охране труда, а также на отдельные виды работ. На основании перечня вредных профессий и должностей, утвержденного руководством и профсоюзным комитетом Айхальского ГОКа, работники ЦСО согласно перечню профессий обеспечиваются спецпитанием в полном объеме. Вновь принятым работникам проводится первичный инструктаж на рабочем месте, стажировка и допуск к самостоятельной работе, повторный и внеплановый инструктажи. По охране труда, промышленной и пожарной безопасности в течение отчетного периода осуществляются обязательные проверки участков и служб комиссией второго уровня контроля в соответствии с утвержденным графиком. Еженедельно на совещаниях по охране труда обсуждаются мероприятия по недопущению нарушений.
В этом году коллективу ЦСО фабрики предстоит выполнить многочисленные задачи. В том числе – продолжение работы по внедрению проекта «Бережливое производство» (Система 6S), а также по ТО и Р с использованием инструментов надёжно-ориентированного подхода.
С докладом о прошедшем реформировании ремонтной деятельности выступил заместитель директора АГОКа - начальник Центра комплексного сервиса комбината Алексей Афанасьев. В частности, Алексей Геннадьевич отметил, что в АЛРОСА произошел серьезный процесс внедрения проекта по переформатированию подхода к управлению системой ТО и Р (техническое обслуживание и ремонт. Данный масштабный проект направлен на развитие надежностно-ориентированного подхода в ремонтной деятельности в компании. Это позволит достичь высоких показателей КТГ (коэффициент технической готовности) КДО (коэффициент доступности оборудования), снизить затраты на ремонт, повысить производительность труда, что позволит конкурировать в области ремонтной деятельности с другими предприятиями и компаниями, оказывающими подобного рода услуги). Айхальский ГОК перешел на новую схему работы с 1 сентября 2020 года.
В комбинате создан ЦКС (центр комплексного сервиса), куда вошли четыре ЦСО (центр сервисного обслуживания): ЦСО ГТТ- горная техника и транспорт, ЦСО ОФ- обогатительная фабрика, ЦСО Рудник- подземный рудник, ЦСО Энергетика- энергетическое оборудование. Сегодня в ЦКС АГОКа трудятся свыше тысячи человек.
Перед делегатами с отчетом выступила председатель первичной профсоюзной организации ЦКС АГОКа Елена Качалова.
Елена Павловна отметила, что в составе профорганизации ЦКС состоит 882 человека, и из них – 192 работника ЦСО ОФ (93% от общей численности). Общий состав уполномоченных по охране труда составляет 35 человек.
Работники вместе с семьями при возобновлении приема отдыхающих оздоровились в санаториях «Прометей», «Дон» и Белокурихи. В 2021 году снова свои двери отроют детские оздоровительные лагеря, в том числе ДОЛ «Орленок» (г. Мирный). По программе «Профсоюзный отдых» реализовано 25 путевок в здравницы Кавказа, Кисловодска, Сочи, Пятигорска, Крыма и другие.
Об итогах профсоюзной деятельности вкратце рассказал председатель первичной профсоюзной организации Айхальского ГОКа Василий Постольский. Он отметил, что набирает обороты программа «Профсоюзный+». Во всех «первичках» комбината членам профсоюза «Профалмаз» выдаются новые дисконтные карты. Скидками на различные товары и услуги можно воспользоваться у партнеров в городах Мирный, Удачный, Ленск и поселка Айхал.
Приветствуя трудовой коллектив ЦСО ОФ, директор Айхальского ГОКа – координатор предприятий Компании в п. Айхал Евгений Денисов остановился на основных итогах комбината. 2020 год запомнится не только принятием не простых решений, но и успешным по ряду показателей, и один из них – достижение добычи – более 8 млн карат алмазов. Выполняются все взятые на себя обязательства по развитию, реализации инициатив и проектов по повышению эффективности и оптимизации производства. В перспективе предстоит продолжить работу по развитию проектов «Идеальная смена», «Бережливое производство» (Система 6 S). Предстоит начать большую многолетнюю работу по рекультивации хвостового хозяйства обогатительной фабрики №8.
По окончании собрания были отмечены лучшие работники ЦСО ОФ. За активное плодотворное сотрудничество и практическую помощь в организационно-массовой работе, а также высокие производственные показатели почетными грамотами предприятия награждены Татьяна Кузьмина, Ольга Пермякова, Евгений Ананьев, Алексей Копаров. За качественное выполнение возложенных функций по обеспечению охраны труда награжден общественный уполномоченный по ОТ Александр Лошкарев.
По словам начальника ЦСО ОФ Виталия Пантелеева, с момента образования ЦКС комбината выполнение плана по ТО и Р (техническое обслуживание и ремонт) за сентябрь – декабрь 2020 года согласно утвержденного плана выполнено в полном объёме. Не значительные отклонение от плана сложилось по статье «материалы и запасные части». По программе технического перевооружения поступили по две единицы гидравлических прессов и грузоподъёмного оборудования.
В проекте «Фабрика идей» в первом квартале приняли участие восемь специалистов ЦСО ОФ. Ими было подано на рассмотрение одиннадцать предложений, два из которых уже внедрено.
Особое внимание было уделено вопросам охраны труда и промышленной безопасности. В процессе трансформации ЦСО фабрики был организован производственный контроль первого и второго уровней, сформированы должностные инструкции, инструкции по охране труда, а также на отдельные виды работ. На основании перечня вредных профессий и должностей, утвержденного руководством и профсоюзным комитетом Айхальского ГОКа, работники ЦСО согласно перечню профессий обеспечиваются спецпитанием в полном объеме. Вновь принятым работникам проводится первичный инструктаж на рабочем месте, стажировка и допуск к самостоятельной работе, повторный и внеплановый инструктажи. По охране труда, промышленной и пожарной безопасности в течение отчетного периода осуществляются обязательные проверки участков и служб комиссией второго уровня контроля в соответствии с утвержденным графиком. Еженедельно на совещаниях по охране труда обсуждаются мероприятия по недопущению нарушений.
В этом году коллективу ЦСО фабрики предстоит выполнить многочисленные задачи. В том числе – продолжение работы по внедрению проекта «Бережливое производство» (Система 6S), а также по ТО и Р с использованием инструментов надёжно-ориентированного подхода.
С докладом о прошедшем реформировании ремонтной деятельности выступил заместитель директора АГОКа - начальник Центра комплексного сервиса комбината Алексей Афанасьев. В частности, Алексей Геннадьевич отметил, что в АЛРОСА произошел серьезный процесс внедрения проекта по переформатированию подхода к управлению системой ТО и Р (техническое обслуживание и ремонт. Данный масштабный проект направлен на развитие надежностно-ориентированного подхода в ремонтной деятельности в компании. Это позволит достичь высоких показателей КТГ (коэффициент технической готовности) КДО (коэффициент доступности оборудования), снизить затраты на ремонт, повысить производительность труда, что позволит конкурировать в области ремонтной деятельности с другими предприятиями и компаниями, оказывающими подобного рода услуги). Айхальский ГОК перешел на новую схему работы с 1 сентября 2020 года.
В комбинате создан ЦКС (центр комплексного сервиса), куда вошли четыре ЦСО (центр сервисного обслуживания): ЦСО ГТТ- горная техника и транспорт, ЦСО ОФ- обогатительная фабрика, ЦСО Рудник- подземный рудник, ЦСО Энергетика- энергетическое оборудование. Сегодня в ЦКС АГОКа трудятся свыше тысячи человек.
Перед делегатами с отчетом выступила председатель первичной профсоюзной организации ЦКС АГОКа Елена Качалова.
Елена Павловна отметила, что в составе профорганизации ЦКС состоит 882 человека, и из них – 192 работника ЦСО ОФ (93% от общей численности). Общий состав уполномоченных по охране труда составляет 35 человек.
Работники вместе с семьями при возобновлении приема отдыхающих оздоровились в санаториях «Прометей», «Дон» и Белокурихи. В 2021 году снова свои двери отроют детские оздоровительные лагеря, в том числе ДОЛ «Орленок» (г. Мирный). По программе «Профсоюзный отдых» реализовано 25 путевок в здравницы Кавказа, Кисловодска, Сочи, Пятигорска, Крыма и другие.
Об итогах профсоюзной деятельности вкратце рассказал председатель первичной профсоюзной организации Айхальского ГОКа Василий Постольский. Он отметил, что набирает обороты программа «Профсоюзный+». Во всех «первичках» комбината членам профсоюза «Профалмаз» выдаются новые дисконтные карты. Скидками на различные товары и услуги можно воспользоваться у партнеров в городах Мирный, Удачный, Ленск и поселка Айхал.
Приветствуя трудовой коллектив ЦСО ОФ, директор Айхальского ГОКа – координатор предприятий Компании в п. Айхал Евгений Денисов остановился на основных итогах комбината. 2020 год запомнится не только принятием не простых решений, но и успешным по ряду показателей, и один из них – достижение добычи – более 8 млн карат алмазов. Выполняются все взятые на себя обязательства по развитию, реализации инициатив и проектов по повышению эффективности и оптимизации производства. В перспективе предстоит продолжить работу по развитию проектов «Идеальная смена», «Бережливое производство» (Система 6 S). Предстоит начать большую многолетнюю работу по рекультивации хвостового хозяйства обогатительной фабрики №8.
По окончании собрания были отмечены лучшие работники ЦСО ОФ. За активное плодотворное сотрудничество и практическую помощь в организационно-массовой работе, а также высокие производственные показатели почетными грамотами предприятия награждены Татьяна Кузьмина, Ольга Пермякова, Евгений Ананьев, Алексей Копаров. За качественное выполнение возложенных функций по обеспечению охраны труда награжден общественный уполномоченный по ОТ Александр Лошкарев.
Елена Черненко
