Профалмаз - Мирный

Утверждено:

Постановление Исполкома
Профсоюза «Профалмаз» от 27.03.2024 № 36-5

ПОЛОЖЕНИЕ

о частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых

 и санаторно-профилактическое лечение работникам АК «АЛРОСА» (ПАО), являющихся членами Профсоюза «Профалмаз»

1.     Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления мотивации профсоюзного членства, направленного на повышение уровня социальной защищенности  работников АК «АЛРОСА» (ПАО), являющихся членами профсоюза «Профалмаз».

1.2. Настоящее Положение регулирует основные вопросы частичного возмещения расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение работникам АК «АЛРОСА» (ПАО), являющимся членами Профсоюза «Профалмаз», далее работники Компании.

1.3. Частичное возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение производится только за путевки, указанные в п. 1.6, 1.7 Положения, выделяемые работникам Компании социальными службами управления и структурных подразделений Компании по программе санаторно-курортного отдыха и оздоровления работников Компании

1.4. Частичное возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение производится работникам Компании, состоящим на учете в Профсоюзе «Профалмаз» не менее 6 (шести) месяцев на момент обращения.

1.5. Действие настоящего Положения не распространяется на членов семьи работников Компании.

1.6. Частичное   возмещение   расходов  на санаторно-курортный отдых производится за путевки, выделенные в санаторий ООО «ОК «Прометей» по программе  отдыха АК «АЛРОСА» (ПАО) за период отдыха в течении года.

 1.7  Частичное возмещение расходов на санаторно-профилактическое лечение работников производится за путевки в профилактории «Горняк» за период отдыха в течении года.

1.8  Возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение устанавливается в размере 1/3 от уплаченной суммы работником Компании за путевку.

1.9 Частичное возмещение расходов на санаторно-курортный отдых может быть произведено работнику не чаще 1 (одного) раза в 2 (два) года, на  санаторно-профилактическое лечение не чаще 1 (одного) раза в год.

1.10 Учет частичного возмещения расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно - профилактическое лечение ведется профсоюзными комитетами с 2015 г.

1.11 В исключительных случаях, при наличии медицинских показаний может быть принято решение о частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых одному и тому же лицу 2 (два) года подряд.

1.12 Если работник в течение года получал путевки и на санаторно-курортный отдых и на санаторно-профилактическое лечение, частичное возмещение производится только в одном случае. 

2.     Порядок возмещения расходов

2.1 Работник Компании направляет в профсоюзный комитет своего структурного подразделения личное заявление о частичном возмещении расходов, связанных с приобретением путевки на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение с приложением копии обратного талона путевки в течение 1 (одного) месяца по выходу на работу после отпуска.

2.2 Подлинник обратного талона путевки работник сдает в социальную службу своего структурного подразделения или иную службу, к компетенции которой отнесены полномочия по выделению путевок.

2.3 Частичное возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение производится на основании решения  профсоюзного комитета  первичной профсоюзной организации структурного подразделения Компании.

2.4 Решение о частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение работнику и выплата денежных средств, производится профсоюзным комитетом структурного подразделения не позднее одного месяца с момента поступления заявления работника в профсоюзный комитет.

2.5 Право работника Компании на возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение не суммируется.

3.     Заключительные положения  

3.1  Ответственность за соблюдением настоящего положения возлагается на председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений Компании.

3.2 Контроль за расходованием первичными профсоюзными организациями структурных подразделений Компании средств, предусмотренных настоящим положением, возлагается на центральную бухгалтерию Профсоюза «Профалмаз».

3.3 Настоящее положение вступает в силу с 1 января 2024 года.

3.4 Частичное возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение производится на основании фактических расходов работников Компании за путевки, приобретенные не ранее 1 января 2024 года.  

3.5 Положение утверждается на заседании Исполкома Профсоюза «Профалмаз».

3.6 Внесение изменений и дополнений в настоящее положение осуществляется в том же порядке, что и его утверждение.